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    给雇主设限 新西兰容易侨民的“捷径”恐将被作废

      这也意味着,雇主想要雇佣侨民工人。,给他们发下班签,必要先议决认证。而除了雇主资质审核系统会被引入外。Kevin还外示,在。漫谈会上,侨民局政策。经理还外示,一栽备受华人。青睐、堪称最容易的侨民途径或将不复存在。。

      此外,还有一项转折也被确认。想要担保工签,雇主先要议决审核。这其实是这次工签改革挑案中最主要的一点,就是把现在。工签由雇员引导的审核手段,转折为雇主向侨民局申请本身的需求,然后经侨民局审批。

      侨民部长Iain-Lees Galloway认为,担保做事签证不该该是每个雇主天然的权力,雇主在。担保做事签证之前,必须先经过侨民局的审核,获得认证资格。所以,侨民局企盼引入新的雇主担保型一时工签认证系统。这一系统将对。雇主、做事和侨民进走审核,一方面确保工签的获取能更益地和真实的高技能需求相匹配,另一方面,也能够激励和声援企业雇佣更多新西兰人。。这意味着,只有议决认证,取得资质的雇主,才有资格按请求雇佣侨民。

      华人。熟知的WTR统统有2栽,一栽是Accredited Employer work visa,也就是华人。熟知的Talent (Accredited Employer)签证 ,只有议决认证的雇主才有资格为雇员办理WTR。另外一栽就是永远欠缺清单下的WTR。

      中国侨网6月13日电 据新西兰天维网报道,2018年12月,新西兰侨民部长宣布的“工签巨变”,这一旨在。让新西兰各走业和地区更容易招到所需的做事力的工签改革,给异日想要雇佣侨民的雇主设定了节制。雇主必须在。已足必定请求后,才能雇用一时侨民工人。。

      原则性应允:Approval-in-Principle

      按现政策。,获得Accredited Employer资格的雇主,就能够为员工办理WTR工签。但按照他的展望,一旦新政实行,新政策。下能够担保WTR的高级认证将会挑出更多的请求,也会付与更多的权力。

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      按照侨民局挑供的新闻,这一挑案已经在。3月18日终结了公多询问,近期正在。清理末了挑案。在。这个工签巨变下备受华人。青睐,被誉为“最容易侨民”的工签恐将被作废。

      侨民顾问Kevin给雇员和雇主挑出如下提出。

      侨民顾问Kevin通知记者,前不久他参与了侨民局在。始都惠灵顿的幼型漫谈会,会上,政策。经理Sian Roguski有清晰外示,这一雇主担保型一时工签评估系统确认会被引入。

      2、现在。开起规范运营,偏重优质书面文件积累

      侨民局给记者发来的回复中,他们也挑到,这一挑案中,实在。包含了关于作废永远欠缺清单WTR的内容。

      那么,行为想要申请签证的雇员和想要雇佣侨民的雇主,答该做些什么来答对。即将到来的新政?

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      Kevin外示,其实现在。的Accredited Employer认证并不难得,有高于70%的议决率,审理周期仅为3-4个月。所以Kevin提出,具备Accredited Employer申请条件的雇主能够考虑尽快申请这一认证。

      侨民局政策。经理Sian Roguski在。漫谈会上也外示,将针对。已经获得Accredited Employer资质的雇主,竖立一些向新政策。过渡的途径。Kevin认为,这意味着,按现政策。申请成。功后,有能够更容易获得新政策。下的高级认证。

      Kevin外示,按照他的经验,侨民局会对。企业“以去”(近1-2年)的运营状况进走审核,所以,他提出企盼不息雇佣侨民的企业主答该从现在。开起做准备,到政策。落地后,才能做到万事俱备,只欠认证。

      技术工签:Essential Skills including the Essential Skills in Demand Lists (ESID)

      行为雇员,倘若你持有雇主担保的做事签证,且将于2020年到期,那么你有两个选择:

      2、与雇主疏导,提出雇主尽早进走认证的准备。而从事永远欠缺做事的朋友,能够抓住末了WTR免英文侨民的机会;够条件申请WTR的人。,需尽早递交申请,不要错失末了的机会。

      按照之前侨民部长发给天维网的挑案,一旦工签新政实行,有6栽行家熟知的工签类型将会受到影响,其中包括:

      1、尽早为企业贮备人。员

      稀奇才能工签:Talent (Accredited Employer)

      什么是永远欠缺清单下的WTR?

      但是,Kevin外示,侨民局政策。经理Sian Roguski在。始都惠灵顿的幼型漫谈会上口头向他确认,一旦新政策。实行,永远欠缺清单下的WTR将被移除——即只有议决高级认证的雇主,才有资格挑供WTR签证。

      检查你现员工的做事签证是否在。异日一年内到期,倘若是,能够在。新政实行前递交新的签证申请;倘若你异日一年有膨胀计划,可考虑尽早启动雇用程序,并尽早为员工申请签证。

      持这一签证在。该紧缺职位上做事满24个月,无需雅思、无需技术侨民的EOI达到160分,年薪只要达到4.5w(现在。请求),就能直接申请PR,几乎算是最容易的侨民途径了。

      Kevin外示,新政下的高级认证,其实是在。现有的Accredited Employer政策。上的“升级包”。

      倘若申请者的职位在。永远欠缺清单中,而且已足永远紧缺职位请求,那么申请者就能直接申请长达30个月的“针对。永远紧缺职位的WTR”签证。

      按照挑案,侨民局给了三栽分别类型的雇主资质认证,来给企盼雇佣侨民的雇主选择:

      侨民顾问Kevin外示,在。漫谈会上,他得到新闻,堪称最容易的侨民途径——永远欠缺清单下的WTR能够会被作废。

      1、在。新政策。奏效前申请新签证。

      永远欠缺清单下的WTR:Work to Residence – Long-term Skill Shortage List occupation

      行为雇主 ,新政实行后,必然有一批企业将由于不克及时得到认证,而一时失踪担保工签的资格。Kevin提出,倘若雇主不想陷入用人。荒,能够考虑以下对。策。:

      3、尽早申请“高级认证”

     


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